Επιστολή του Προέδρου της ΚΕΔΕ Γ. Πατούλη προς τον υπουργό Εσωτερικών Π. Σκουρλέτη για τις ελλείψεις προσωπικού στους Δήμους
Συνάντηση του Δημάρχου Αμαρουσίου Γ. Πατούλη με τον Εξωραϊστικό Σύλλογο Ηπειρωτών Αμαρουσίου «Άγιος Γεώργιος»
16 Νοεμβρίου 2016Στη Βουλγαρία ο Πρόεδρος της ΚΕΔΕ και Δήμαρχος Αμαρουσίου για την απονομή του βραβείου «Δήμαρχος της χρονιάς» στη Δήμαρχο της Σόφιας
17 Νοεμβρίου 2016
Γ. Πατούλης: «Επιτακτική ανάγκη για νέα νομοθετική ρύθμιση με την οποία να απαιτείται για τη μετακίνηση του προσωπικού η σύμφωνη γνώμη του δήμου προέλευσης. Απαραίτητο να ξεκινήσει άμεσα η διαδικασία εθελοντικής κινητικότητας πλεονάζοντος προσωπικού»
Την άμεση δρομολόγηση των αναγκαίων νομοθετικών ρυθμίσεων προκειμένου να καλυφθούν τα σημαντικά κενά στο προσωπικό των Δήμων ζητά ο Πρόεδρος της ΚΕΔΕ Γ.Πατούλης με σχετική επιστολή που απέστειλε στον αρμόδιο υπουργό Εσωτερικών Π. Σκουρλέτη.
Ειδικότερα ο κ. Πατούλης με αφορμή τον Δήμο Κάσου, όπου πλέον δεν υπάρχει κανένας υπάλληλος, επισημαίνει πως η ΚΕΔΕ γίνεται καθημερινά δέκτης παραπόνων από δημάρχους σχετικά με τις τεράστιες ελλείψεις προσωπικού.
Στην επιστολή υπογραμμίζεται πως το πρόβλημα εντοπίζεται σε δύο βασικά αίτια που είναι αφενός «η συνταξιοδότηση υπαλλήλων και η αδυναμία πρόσληψης νέων υπαλλήλων και αφετέρου η μετάθεση εργαζομένων σε άλλους φορείς και μάλιστα χωρίς τη σύμφωνη γνώμη του δήμου προέλευσης τους».
Επιπρόσθετα υπενθυμίζεται πως για το συγκεκριμένο θέμα η ΚΕΔΕ έχει κατ’ επανάληψη κάνει αναφορές και έχει καταθέσει σχετικό αίτημα στο Υπουργείο Εσωτερικών.
Ο Πρόεδρος της ΚΕΔΕ στην επιστολή τονίζει πως «προκειμένου να περιοριστούν τα φαινόμενα αποψίλωσης υπηρεσιών και δομών, είναι απαραίτητο να υπάρξει νέα νομοθετική ρύθμιση με την οποία να απαιτείται για τη μετακίνηση η σύμφωνη γνώμη του δήμου προέλευσης» και προσθέτει χαρακτηριστικά:
«Σε ότι αφορά το μόνιμο προσωπικό και με δεδομένη την αδυναμία νέων προσλήψεων θεωρούμε ότι πρέπει να ξεκινήσει άμεσα η διαδικασία εθελοντικής κινητικότητας πλεονάζοντος προσωπικού.
Ιδιαίτερα για τους ορεινούς και μικρούς νησιωτικούς Δήμους στους οποίους υπάρχει αδυναμία κάλυψης των θέσεων λόγω απροθυμίας παραμονής του προσωπικού, προτείνεται η θέσπιση αυξημένης μοριοδότησης της εντοπιότητας και άλλων κινήτρων (διαμονή, σίτιση, προαγωγές κλπ)».
Related posts
28 Νοεμβρίου 2019
25 Νοεμβρίου 2019
